中讃広域行政事務組合（以下「本組合」という。）では、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律（令和8年10月1日　令和7年法律第63号）に基づき、採用試験等の採用に向けた活動等において、皆さまが安心して参加できる環境を確保するため、職員によるハラスメントの防止に努めています。

◇対象となるハラスメント
　① セクシュアルハラスメント： 性的な言動により、求職者等の採用に向けた活動等が阻害されるもの

　② 妊娠・出産・育児又は介護に関するハラスメント： 妊娠・出産・育児又は介護に関する言動により、求職者等の採用に向けた活動等が阻害されるもの

　③ パワーハラスメント： 職員としての立場を利用した優越的な言動により、求職者等の採用に向けた活動等が阻害されるもの

◇採用に向けた活動等に関するルール
　本組合では、ハラスメント防止のため、職員に対して以下のルールを定めています。

　① 面談の実施体制
　　面接・面談は、原則として2名以上の職員で実施すること。やむを得ず1名で対応する場合は、事前に上司の承認を得ること。

　② 面談の場所
　　面接・面談は、組合庁舎内の公室（会議室等）で実施すること。庁舎外・密室・個室での個別面談は原則として行わないこと。なお、オンラインで実施する場合も、複数の職員が参加することを原則とする。

　③ 面談の時間帯
　　面接・面談は、通常の執務時間内に実施することを原則とし、時間外・休日の個別面談は行わないこと。

　④ 連絡手段
　　求職者等との連絡は、公用メールまたは職員採用に関わるシステム等、組合として管理・把握している連絡手段を通じて行うこと。職員個人のSNS・個人メール・個人の電話番号による連絡は行わないこと。

◇相談窓口のご案内
　採用に向けた活動等において、職員から不快な言動を受けた場合やハラスメントに関する相談がある場合は、下記の相談窓口にご連絡ください。

　中讃広域行政事務組合　総務課　求職者等ハラスメント相談担当
　電話番号：0877-58-5461
　メール　：jinji@chusan.or.jp
　受付時間：平日9時～17時（土日祝、年末年始除く。）

【相談される皆さまへ】
　① 相談いただいた内容は厳重に管理します。担当者以外に無断で開示することはありません。

　② 相談を理由として採用選考上その他いかなる不利益な取扱いも行いません。